Thứ nhất, chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ trường hợp người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật hoặc trường hợp người lao động đang hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng.kèo bóng 0.75 là gì